去年6月8日，習近平總書記來川來宜視察期間十分關心高校畢業生就業情況，強調要進一步挖掘崗位資源，做實做細就業指導服務，學校、企業和有關部門要抓好學生就業簽約落實工作。希望學生們要保持平實之心，客觀看待個人條件和社會需求，從實際出發選擇職業和工作崗位，熱愛勞動，腳踏實地，在實踐中一步步成長起來。
6月14日，在全省高校畢業生等青年就業創業工作推進會暨四川省2023年高校畢業生等青年“百日千萬招聘專項行動”啟動儀式期間，省委副書記、省長黃強表示，當前是暫時還沒有找到工作的孩子們最需要幫一把的時候。
短短數年，龍頭山下，巍巍學府、書聲朗朗。近年來，宜賓已和清華大學、中國人民大學、上海交通大學等20所高校簽署合作協議，三江新區新增四川大學宜賓園區、西南大學宜賓研究院等高校10所，在校大學生人數超過9萬人。今年，新區將有超過2.1萬高校畢業生走出校園，踏上新的人生起點，高校畢業生就業也成為社會最為關注的話題。
今夏，隨著畢業季的到來，一場就業攻堅戰正在悄然打響。
企業發力 穩崗拓崗出真招
企業是解決就業的主力軍。近年來，四川時代、極米、朵唯、中車、凱翼……一批耳熟能詳的明星企業先后落戶新區，并進入快速發展階段，用人需求也同步增加。今年上半年，三江新區實現GDP211.7億元，增長16.5%，規上工業增加值增速29.7%，為宜賓打造“中國動力電池之都”注入了強勁動力。
7月20日上午8時，四川京龍光電科技有限公司（以下簡稱京龍光電）組裝測試車間里，實習PQE助理工程師周旭正在車間認真檢查每個生產工藝。原來，車間生產的屏幕出現黑印，導致產品不能達標，經過仔細確認，周旭找到了原因，經過半小時的檢修，車間終于恢復了正常生產。
今年6月，剛從宜賓學院電子信息工程專業畢業的周旭，經過校招進入京龍光電，由于專業對口，很快進入工作節奏?！捌綍r主要是負責車間品質異常的處理，保障產線正常運行。”周旭表示。
周旭坦言到，之所以選擇京龍光電，除了專業對口，企業給出的待遇也很客觀，除了實習工資外，公司還解決食宿，同時，公司正處于高速發展時期，有廣闊的發展空間，相信自己未來定會成為一名優秀的品控人。
據了解，京龍光電目前已與電子科技大學宜賓研究院、宜賓學院、四川輕化工大學等新區高校建立校企合作關系，每年也會走進高校進行校招，今夏就有20名應屆大學畢業生進入京龍光電，為公司下一步發展奠定了堅實基礎。
京龍光電人事行政部經理閔建平表示，京龍光電會進一步貫徹落實中、省、市關于高校畢業生就業工作系列決策部署，充分挖掘崗位資源，為廣大大學畢業生提供一批優質的就業崗位。今年，京龍光電剛搬進自建科技園區，增加了7條生產線，增加用工300—400人，導致管理崗位嚴重不足。本著管理崗位自己培養、不外招的原則，新進大學生就是公司未來管理崗位的重點培養對象，這也是我們吸收優秀大學生加盟的重要砝碼；此外，公司針對每個崗位，制定了科學合理的晉升通道，制定了員工學歷補貼、學歷晉升補貼等多項優惠政策，幫助員工快速成長，成為行業專業精英，助推企業高質量發展。
